Correos es una de las oposiciones más solicitadas de España, en parte porque sus requisitos de acceso son de los más bajos de la función pública. Aquí tienes qué necesitas para presentarte y cuánto se cobra realmente.
Requisitos para presentarte a Correos
- Titulación: Graduado en ESO o equivalente. No se exige titulación universitaria ni de FP para los puestos de reparto, atención al cliente y agente de clasificación.
- Nacionalidad: ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (con las excepciones que marca la normativa de acceso al empleo público).
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni tener limitación física o psíquica que sea incompatible con las funciones del puesto.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Al ser personal laboral (no funcionario de carrera), el proceso de acceso a Correos es más ágil que en otras oposiciones y no exige oposición-concurso con méritos previos: se accede directamente por el examen tipo test.
Sueldo en Correos: cuánto se cobra realmente
El sueldo varía según el puesto (reparto, agente de clasificación, atención al cliente), la antigüedad y los complementos por turnicidad, nocturnidad y productividad:
| Etapa | Sueldo neto orientativo/mes |
|---|---|
| Inicio (0-5 años) | 1.200-1.400 € |
| Carrera media (10-15 años) | 1.500-1.700 € |
| Etapa avanzada (20+ años) | 1.800-1.900 € |
El salario base ronda los 1.060 € brutos/mes (grupo profesional IV del convenio), y se suman complementos: cada trienio aporta un extra fijo, y los pluses de nocturnidad y festivos —especialmente en centros logísticos con turnicidad— pueden elevar bastante el salario final. Se cobran 14 pagas al año.
Cifras orientativas agregadas de fuentes públicas y especializadas a julio de 2026 — el sueldo real depende del puesto concreto, el centro de trabajo y los complementos aplicables. Consulta siempre la información oficial de Correos y las bases de tu convocatoria.
Cómo es el examen y cómo prepararlo
El proceso de selección es un único examen tipo test de 100 preguntas (temario específico + psicotécnicos), sin penalización por error. Puedes leer el desglose completo en nuestra guía cómo aprobar el examen de Correos, o empezar directamente a practicar gratis con el test de Correos.
Preguntas frecuentes
¿Necesito titulación universitaria para Correos?
No. Basta con el Graduado en ESO (o equivalente) para los puestos de reparto, clasificación y atención al cliente.
¿Correos es funcionario o personal laboral?
Es personal laboral fijo, no funcionario de carrera. Esto simplifica el proceso de acceso respecto a otras oposiciones que sí exigen el sistema de oposición pura con temario extenso.
¿Cuánto se cobra al empezar en Correos?
Orientativamente, entre 1.200 y 1.400 € netos al mes en los primeros años, con complementos de nocturnidad y festivos que pueden elevarlo. El sueldo sube de forma progresiva con la antigüedad (trienios) y puede superar los 1.800 € netos con 20 años o más de servicio.
¿Hay edad máxima para presentarse?
Se exige no haber cumplido la edad de jubilación forzosa y tener al menos 16 años. No suele haber un tope de edad adicional más allá de eso, pero revisa siempre las bases de tu convocatoria concreta.