La condición de funcionario es el estado jurídico que vincula a una persona con la Administración Pública mediante una relación de carácter permanente. Su adquisición, mantenimiento y pérdida están regulados por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y se estructuran en torno a situaciones administrativas que determinan la relación funcional en cada momento.

Adquisición de la condición de funcionario

Se adquiere mediante toma de posesión tras superar un proceso de selección (oposición, concurso-oposición u otros sistemas).
Requisitos previos: nacionalidad española (o UE/EEE con excepciones), mayoría de edad, capacidad física y psíquica, no antecedentes penales, cumplimiento de requisitos específicos de la convocatoria.
La toma de posesión es el acto administrativo que perfecciona la adquisición: requiere firma del acta y cumplimiento de trámites administrativos.
Desde la toma de posesión se adquieren derechos y obligaciones como funcionario.

Pérdida de la condición de funcionario

Por jubilación: al cumplir la edad legal (actualmente 67 años, con excepciones) o jubilación anticipada.
Por renuncia: acto voluntario del funcionario, requiere presentación formal.
Por destitución: sanción disciplinaria grave que extingue la relación.
Por fallecimiento: cese automático de la relación funcional.
Por pérdida de nacionalidad: cuando es requisito esencial.

Situación de Activo

Es la situación normal del funcionario en ejercicio.
El funcionario desempeña sus funciones y percibe íntegramente su retribución.
Sujeto a todas las obligaciones y derechos inherentes al cargo.

Situación de Servicios Especiales

Funcionario destinado a organismos internacionales, otras administraciones o entidades públicas.
Mantiene la condición de funcionario pero no desempeña funciones en su cuerpo de origen.
Percibe retribuciones según lo establecido en la normativa aplicable.

Situación de Excedencia

Excedencia voluntaria: el funcionario se separa temporalmente del servicio activo, conservando derechos.
Excedencia por cuidado de familiares: derecho reconocido para atender dependientes.
Excedencia por razones de salud: cuando la incapacidad es temporal.
Suspende derechos económicos pero mantiene la condición de funcionario.
Plazo máximo: generalmente 5 años (verificar en convocatoria).

Situación de Suspensión de Funciones

Consecuencia de sanción disciplinaria de carácter temporal.
El funcionario no desempeña funciones ni percibe retribuciones durante el período.
Conserva la condición de funcionario y derechos de seguridad social.
Duración variable según la gravedad de la falta (meses a años).

Situación de Incapacidad Permanente

Derivada de enfermedad o accidente que impide el desempeño de funciones.
Requiere declaración administrativa o judicial de incapacidad.
Genera derecho a prestaciones de seguridad social.
Puede conducir a jubilación si la incapacidad es total y permanente.

Test de Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. — Administrativo del Estado (C1)