El personal laboral es aquel que presta servicios en las Administraciones públicas bajo relación de carácter laboral, regulado por la legislación laboral general y por convenios colectivos específicos. Su régimen es distinto al del personal funcionario, aunque ambos integran la función pública.

Concepto y naturaleza jurídica

Personal laboral: vinculado a la Administración mediante contrato de trabajo (relación laboral común o especial)
Diferencia con funcionarios: éstos tienen relación estatutaria; los laborales, relación contractual
Se rigen por la legislación laboral general (Estatuto de los Trabajadores) y convenios colectivos específicos
Pueden ser fijos, temporales o de duración determinada según la naturaleza de la prestación

Selección y acceso

Procedimientos: oposición libre, concurso-oposición, concurso o contratación directa (según tipo de plaza)
Requisitos generales: nacionalidad española (o UE/EEE en casos específicos), capacidad legal, no estar inhabilitado
Pruebas: generalmente pruebas teóricas y/o prácticas, entrevista personal
Convocatoria específica: determina el procedimiento concreto aplicable

Derechos del personal laboral

Salario y complementos según convenio colectivo
Jornada laboral, descansos y permisos regulados en convenio
Seguridad Social y protección en caso de accidente o enfermedad
Libertad sindical y derecho de negociación colectiva
Protección contra despido improcedente
Formación y promoción profesional

Deberes del personal laboral

Cumplimiento de instrucciones y órdenes de servicio
Diligencia y responsabilidad en el desempeño de funciones
Respeto a la legalidad y a los derechos de terceros
Confidencialidad sobre asuntos conocidos en el ejercicio del cargo
Asistencia y puntualidad
Sometimiento a evaluación del desempeño

Incompatibilidades

No pueden ejercer actividades privadas que interfieran con sus funciones públicas
Prohibición de ocupar simultáneamente dos puestos de trabajo en el sector público (salvo excepciones docentes)
Restricciones en actividades profesionales liberales o empresariales según convenio
Incompatibilidad por parentesco en determinados casos (según normativa específica)

IV Convenio Único: ámbito y clasificación

Aplicable al personal laboral de la Administración General del Estado
Ámbito: ministerios, organismos autónomos y entidades públicas dependientes
Sistema de clasificación: grupos profesionales (A, B, C, D, E) según nivel de cualificación
Establece condiciones de trabajo, salarios, jornada, permisos y procedimientos disciplinarios
Vigencia y revisión: sujeto a negociación periódica entre Administración y sindicatos