Test de Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género — Auxilio Judicial
Ficha de teoría — repasa antes del test▼
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: antecedentes, objeto y principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección, derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género, tutela institucional. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Una convocatoria de empleo público establece que solo se admitirán solicitudes de candidatos con una altura mínima de 1,75 m. ¿Podría considerarse esta exigencia discriminatoria por razón de género?