La prevención de riesgos laborales es un derecho y deber fundamental en el SAS. El Celador/a, por su proximidad al paciente y su rol en el transporte, movilización y atención, está expuesto a múltiples riesgos que requieren identificación, evaluación y control sistemático.

Riesgos de Seguridad

Caídas, tropiezos y resbalones en pasillos, escaleras y zonas húmedas
Accidentes con objetos cortopunzantes (agujas, vidrios, instrumental)
Atrapamientos en puertas, ascensores y equipos móviles
Exposición a sustancias químicas peligrosas (desinfectantes, citostáticos)
Riesgos eléctricos en áreas con equipamiento médico

Riesgos Higiénicos

Exposición a agentes biológicos (sangre, fluidos corporales, patógenos)
Riesgo de infecciones transmisibles (VIH, hepatitis, tuberculosis, COVID-19)
Exposición a polvo, vapores y gases irritantes
Contaminación cruzada por falta de higiene o equipos de protección individual (EPI)
Medidas preventivas: vacunación, EPI adecuado, higiene de manos, protocolos de bioseguridad

Riesgos Ergonómicos

Lesiones por manipulación manual de cargas (pacientes, camillas, equipos)
Posturas forzadas durante prolongadas jornadas
Movimientos repetitivos en tareas de limpieza y transporte
Sobreesfuerzo físico y fatiga muscular
Prevención: técnicas correctas de movilización, uso de ayudas mecánicas, pausas activas, formación en ergonomía

Riesgos Psicosociales

Estrés laboral por sobrecarga de trabajo y turnos rotativos
Síndrome de burnout y fatiga emocional
Acoso laboral (mobbing) y discriminación
Falta de reconocimiento profesional
Conflictos interpersonales y comunicación deficiente
Medidas: apoyo psicológico, mejora de la organización del trabajo, espacios de descanso

Riesgos Organizativos

Plantillas insuficientes y sobrecarga de tareas
Falta de protocolos claros y comunicación
Deficiencias en mantenimiento de equipos
Horarios inadecuados y descansos insuficientes
Ausencia de formación continua en prevención

Prevención y Atención de Agresiones

Las agresiones a profesionales sanitarios constituyen un riesgo laboral grave
Incluyen agresiones físicas, verbales, sexuales y psicológicas
Factores de riesgo: urgencias, pacientes agitados, alcohol/drogas, hacinamiento
Protocolos: identificación de situaciones de riesgo, formación en desescalada, apoyo inmediato a víctimas
Denuncia obligatoria, registro en incidentes y seguimiento psicológico
Derecho a protección legal y apoyo institucional del SAS