La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es la norma fundamental que regula la seguridad y salud en el trabajo en España. Su aplicación en el SAS requiere conocer tanto los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios como la estructura organizativa específica de la prevención en centros asistenciales.

Ley 31/1995: Objeto y Ámbito

Norma básica que establece el marco legal de la prevención de riesgos laborales en España
Aplica a todos los sectores de actividad, incluido el sanitario
Objetivo: promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos derivados del trabajo
Establece derechos y obligaciones para empresarios y trabajadores

Derechos de los Trabajadores

Derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
Derecho a ser informados sobre los riesgos y las medidas de prevención
Derecho a recibir formación e instrucción adecuada
Derecho a consulta y participación en asuntos de prevención
Derecho a interrumpir la actividad ante riesgo grave e inminente
Derecho a no sufrir perjuicio por ejercer derechos en materia de prevención

Obligaciones del Empresario

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo
Realizar evaluaciones de riesgos y adoptar medidas preventivas
Proporcionar información, formación e instrucción
Consultar a los trabajadores sobre decisiones que afecten a la prevención
Mantener registros de accidentes y enfermedades profesionales
Designar trabajadores responsables de prevención o constituir un Servicio de Prevención

Consulta y Participación de Trabajadores

Los trabajadores participan a través del Delegado de Prevención (representante elegido)
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario de consulta y participación
Composición: representantes de la empresa y delegados de prevención
Funciones: consultar sobre medidas de prevención, investigar accidentes, promover iniciativas
Reuniones periódicas (mínimo trimestrales)

Organización de la Prevención en el SAS

El SAS estructura la prevención mediante Unidades de Prevención en centros asistenciales
Estas unidades dependen de la estructura organizativa del centro
Coordinan la evaluación de riesgos específicos del sector sanitario (biológicos, químicos, ergonómicos, psicosociales)
Colaboran con los servicios de medicina del trabajo y salud laboral
Implementan protocolos de prevención adaptados a cada área asistencial

Riesgos Específicos en Centros Sanitarios

Riesgos biológicos: exposición a agentes infecciosos
Riesgos químicos: medicamentos, desinfectantes
Riesgos ergonómicos: manipulación de pacientes, posturas
Riesgos psicosociales: estrés, violencia, acoso
Riesgos de accidentes: pinchazos, caídas, quemaduras