La igualdad de género es un derecho fundamental y un objetivo transversal de las políticas públicas en Andalucía. Dos leyes de 2007 constituyen el marco normativo principal para su promoción y para la prevención de la violencia de género en la comunidad autónoma.

Ley 12/2007: Promoción de la Igualdad de Género

Objeto: Promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida social, económica, política y cultural.
Ámbito de aplicación: Administración pública andaluza, empresas, instituciones y entidades que presten servicios públicos o reciban financiación pública.
Principios generales:
- Igualdad de trato y no discriminación
- Transversalidad de género
- Paridad en órganos de decisión
- Corresponsabilidad en vida familiar y laboral
- Integración de la perspectiva de género en todas las políticas

Políticas Públicas de Igualdad

Planes de igualdad en administraciones y empresas
Medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Eliminación de estereotipos de género en educación y medios
Acceso igualitario al empleo y promoción profesional
Participación equilibrada en órganos de decisión

Ley 13/2007: Prevención y Protección contra la Violencia de Género

Objeto: Establecer medidas integrales para prevenir la violencia de género y proteger a las víctimas.
Ámbito de aplicación: Toda la Comunidad Autónoma de Andalucía; dirigida a víctimas de violencia de género ejercida por parejas o exparejas.
Principios rectores:
- Tolerancia cero con la violencia de género
- Atención integral a víctimas
- Coordinación interinstitucional
- Sensibilización y prevención social
- Especialización de profesionales

Formación a Profesionales de la Salud

Obligatoriedad de formación en detección, atención y derivación de víctimas de violencia de género
Capacitación en protocolos de actuación sanitaria
Sensibilización sobre derechos de las víctimas
Formación en perspectiva de género y violencia machista

Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía

Instrumento de planificación estratégica para la igualdad en la administración pública andaluza
Incluye medidas de igualdad en selección, promoción y retribución de personal
Establece objetivos de paridad en órganos de dirección
Promueve la conciliación y corresponsabilidad
Define indicadores de seguimiento y evaluación

Conceptos Clave

Violencia de género: Aquella dirigida contra la mujer por el hecho de serlo, ejercida por parejas o exparejas.
Discriminación directa e indirecta: Trato desfavorable basado en género, explícito u oculto.
Transversalidad: Integración de la perspectiva de género en todas las decisiones y políticas públicas.