Test de Prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Prevención de riesgos laborales específicos de la categoría. Especial referencia a la manipulación manual de cargas y al riesgo biológico, medidas de prevención. Ergonomía: métodos de movilización de enfermos e incapacitados.Celador — SERMAS (Madrid)

Ficha de teoría — repasa antes del test

La prevención de riesgos laborales es un derecho fundamental del trabajador y una obligación del empleador. En el ámbito sanitario, donde se desempeña el celador, esta materia cobra especial relevancia por los riesgos específicos inherentes a la profesión.

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Marco General

  • Norma básica que regula la prevención de riesgos laborales en España.
  • Establece un sistema de responsabilidades compartidas entre empresario y trabajadores.
  • Principios de acción: evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, información y formación.
  • Obligación del empresario de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Derechos de los Trabajadores

  • Derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud.
  • Derecho a ser informado sobre los riesgos y las medidas de prevención.
  • Derecho a recibir formación teórica y práctica en prevención de riesgos.
  • Derecho a participar en la vigilancia de la salud mediante reconocimientos médicos.
  • Derecho a interrumpir la actividad en caso de riesgo grave e inminente.

Obligaciones del Trabajador

  • Cumplir las medidas de prevención establecidas por la empresa.
  • Usar correctamente los equipos de protección individual (EPI) facilitados.
  • Informar inmediatamente de cualquier situación de riesgo o accidente.
  • Cooperar con el empresario en el cumplimiento de las obligaciones preventivas.
  • Participar en la formación y entrenamientos de seguridad.

Consulta y Participación de los Trabajadores

  • Designación de delegados de prevención (representantes de los trabajadores).
  • Constitución del Comité de Seguridad y Salud en empresas con más de 50 trabajadores.
  • Derecho a ser consultados sobre medidas que afecten a la seguridad y salud.
  • Participación en la evaluación de riesgos y en la planificación preventiva.

Manipulación Manual de Cargas

  • Riesgo muy frecuente en el trabajo de celadores (traslado de pacientes, material sanitario).
  • Medidas de prevención: formación en técnicas correctas, uso de ayudas mecánicas, evaluación ergonómica.
  • Evitar movimientos bruscos, giros de columna y cargas asimétricas.
  • Solicitar ayuda cuando la carga sea pesada o el paciente presente dificultades de movilidad.

Riesgo Biológico

  • Exposición a agentes biológicos: sangre, fluidos corporales, microorganismos patógenos.
  • Medidas de prevención: vacunación (hepatitis B, gripe, COVID-19), uso de EPI (guantes, bata, mascarilla, gafas).
  • Higiene de manos antes y después de cada actividad.
  • Protocolo de actuación ante exposición accidental (pinchazo, salpicadura).
  • Gestión segura de residuos sanitarios y material punzocortante.

Ergonomía y Movilización de Enfermos

  • Ergonomía: adaptación del trabajo a las características del trabajador para prevenir lesiones.
  • Técnicas de movilización: mantener la espalda recta, flexionar las rodillas, acercar la carga al cuerpo.
  • Uso de ayudas técnicas: grúas, camas articuladas, tablas de deslizamiento.
  • Comunicación con el paciente antes de cualquier movimiento.
  • Evaluación individual del paciente (peso, capacidad de colaboración, limitaciones).
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Según la Ley 31/1995, ¿cuál es la principal obligación del empresario respecto a la prevención de riesgos laborales?