La deontología profesional es el conjunto de deberes y obligaciones morales que rigen el ejercicio de una profesión. Para la Guardia Civil, constituye el fundamento ético de la función pública y la confianza ciudadana.

Concepto y Fundamentos

Deontología: del griego "deon" (deber) y "logos" (tratado). Conjunto de principios y valores que orientan la conducta profesional.
Función pública: los miembros de la Guardia Civil son servidores públicos con obligaciones especiales hacia la ciudadanía.
Ética vs. Legalidad: la deontología va más allá del cumplimiento legal; exige comportamientos moralmente correctos.

Principios Deontológicos de la Guardia Civil

Integridad: actuar con honestidad, transparencia y coherencia entre palabras y acciones.
Imparcialidad: no discriminar; aplicar la ley sin favoritismos ni prejuicios.
Responsabilidad: asumir las consecuencias de los actos profesionales.
Respeto a los derechos fundamentales: proteger la dignidad y libertades de todas las personas.
Profesionalidad: mantener competencia técnica y actualización continua.
Lealtad institucional: compromiso con los valores y objetivos de la Guardia Civil.

Deberes Profesionales

Cumplir las leyes y normas de rango superior.
Guardar secreto profesional sobre información confidencial.
Abstenerse en situaciones de conflicto de intereses.
Rechazar sobornos, regalos o beneficios indebidos.
Denunciar conductas irregulares de compañeros (deber de denuncia).
Mantener la compostura y el decoro en y fuera del servicio.

Conductas Prohibidas

Corrupción, malversación o abuso de autoridad.
Trato discriminatorio o vejatorio hacia ciudadanos o compañeros.
Violencia innecesaria o desproporcionada.
Uso indebido de información clasificada.
Conflictos de intereses no declarados.
Comportamiento que desacredite la institución.

Códigos y Normativa Aplicable

Constitución Española: derechos y deberes fundamentales.
Ley de la Guardia Civil: marco legal y estatutario.
Código de Conducta: normas específicas según la convocatoria (consulta tu temario oficial).
Normativa de Transparencia y Buen Gobierno: obligaciones de integridad pública.

Consecuencias del Incumplimiento

Sanciones disciplinarias (apercibimiento, suspensión, separación del servicio).
Responsabilidad civil por daños y perjuicios.
Responsabilidad penal en casos graves.
Pérdida de confianza institucional y desprestigio profesional.