Test de Prevención de Riesgos Laborales — Guardia Civil (Escala de Cabos y Guardias)
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La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un conjunto de medidas y actividades dirigidas a evitar o minimizar los daños derivados del trabajo. Es materia fundamental en la oposición de Guardia Civil, tanto por su aplicación en la seguridad de los propios guardias como por el deber de vigilancia en establecimientos.
Concepto y Ámbito de Aplicación
- Riesgo laboral: situación laboral susceptible de producir daño a la salud del trabajador.
- Daño derivado del trabajo: enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo.
- Aplica a todos los sectores de actividad, público y privado.
- Incluye trabajadores por cuenta ajena y, en ciertos casos, autónomos.
Obligaciones del Empresario
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos.
- Realizar evaluaciones de riesgos periódicamente.
- Adoptar medidas de prevención y protección adecuadas.
- Proporcionar información y formación en materia de seguridad.
- Designar recursos preventivos (personas o servicios especializados).
- Mantener registros de accidentes y enfermedades profesionales.
Derechos y Deberes del Trabajador
- Derecho a trabajar en condiciones seguras y a recibir formación.
- Derecho a ser informado sobre riesgos y medidas preventivas.
- Deber de cumplir las normas de seguridad establecidas.
- Deber de usar correctamente equipos de protección personal (EPI).
- Deber de comunicar inmediatamente situaciones de peligro.
Evaluación de Riesgos
- Proceso sistemático para identificar peligros en el lugar de trabajo.
- Debe realizarse inicialmente y periódicamente.
- Incluye análisis de: tareas, equipos, sustancias, organización del trabajo.
- Resultado: documento que recoge riesgos identificados y medidas preventivas.
- Base para el Plan de Prevención.
Medidas de Prevención y Protección
- Prevención en origen: eliminar o reducir el riesgo en su fuente.
- Protección colectiva: medidas que protegen a varios trabajadores (barandillas, señalización).
- Equipos de Protección Individual (EPI): última línea de defensa (cascos, guantes, chalecos).
- Orden de prioridad: eliminación > sustitución > ingeniería > administrativas > EPI.
Vigilancia de la Salud
- Reconocimientos médicos periódicos según riesgos específicos.
- Carácter voluntario en general, obligatorio en ciertos casos.
- Confidencialidad de datos médicos garantizada.
- Registro de resultados en expediente individual.
Organización de la Prevención
- Servicio de Prevención: estructura responsable de la actividad preventiva.
- Puede ser interno, externo o mancomunado.
- Delegado de Prevención: representante de trabajadores (en empresas grandes).
- Comité de Seguridad y Salud: órgano de participación y consulta.
Pregunta 1 de 5Aciertos: 0
¿A cuál de los siguientes colectivos NO le resulta de aplicación la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales?