Igualdad de Género y Violencia de Género en Andalucía

Esta ficha resume la normativa andaluza fundamental sobre igualdad de género y protección contra la violencia, pilares de la política social en el SAS. Son temas recurrentes en el examen teórico de TCAE.

Ley 12/2007: Promoción de la Igualdad de Género

• Objeto: Promover la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en Andalucía.

• Ámbito de aplicación: Administración pública andaluza, entidades públicas y, en ciertos aspectos, sector privado.

• Principios generales:

  • Igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
  • Transversalidad de género en todas las políticas públicas.
  • Participación equilibrada en toma de decisiones.
  • Corresponsabilidad en vida familiar y laboral.

• Políticas públicas para la igualdad:

  • Planes de igualdad en administración y empresas.
  • Educación en igualdad desde etapas tempranas.
  • Medidas de conciliación vida laboral-familiar.
  • Promoción de mujeres en puestos de responsabilidad.

Ley 13/2007: Medidas de Prevención y Protección contra la Violencia de Género

• Objeto: Establecer medidas integrales de prevención, protección y atención a víctimas de violencia de género.
• Ámbito de aplicación: Toda la Comunidad Autónoma de Andalucía; afecta a administración pública, servicios sanitarios, educativos y sociales.
• Principios rectores:
  • Tolerancia cero con la violencia de género.
  • Atención integral a víctimas.
  • Prevención y sensibilización social.
  • Coordinación interinstitucional.
  • Perspectiva de género en todas las intervenciones.

Formación a Profesionales de la Salud (Ley 13/2007)

• Obligatoriedad de formación en violencia de género para profesionales sanitarios.
• Detección precoz de casos de violencia.
• Protocolos de actuación y derivación.
• Sensibilización sobre derechos de las víctimas.
• Relevancia para TCAE: Como personal sanitario, es fundamental conocer indicadores de violencia y saber derivar adecuadamente.

Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía

• Finalidad: Garantizar la igualdad de género en la administración pública andaluza.

• Contenidos principales:

  • Diagnóstico de situación de mujeres y hombres en la administración.
  • Medidas de acceso al empleo público en igualdad.
  • Planes de formación en igualdad.
  • Conciliación y corresponsabilidad.
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

• Aplicación en el SAS: Afecta directamente a la estructura, selección y promoción del personal sanitario.