Test de La ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género; principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el ámbito sanitario; derechos de las funcionarias públicas. Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley, integración del principio de igualdad en la política de salud, modificaciones de la Ley General de Sanidad. Ley 3/2016, de 22 de julio, de protección integral contra la LGTBfobia y la discriminación por razón de orientación en identidad sexual en la Comunidad de Madrid. — TCAE — SERMAS (Madrid)
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Violencia de Género, Igualdad y Protección LGTBI en Sanidad
Estas leyes conforman el marco normativo que garantiza la protección integral contra la violencia de género, la igualdad efectiva y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género en el ámbito sanitario español y madrileño. Su conocimiento es esencial para el TCAE en contextos de atención sanitaria.
LO 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- Ley estatal que establece un enfoque integral: prevención, sensibilización, detección y atención a víctimas
- Principios rectores: igualdad, transversalidad, coordinación interinstitucional y atención integral
- En el ámbito sanitario: obligación de detección precoz, registro de datos, derivación a recursos y formación del personal
- Derechos de las funcionarias públicas víctimas: permisos, cambios de centro, protección de datos personales
- Énfasis en la sensibilización y prevención desde todos los sectores, incluido el sanitario
Ley 5/2005 de la Comunidad de Madrid
- Normativa autonómica que complementa la LO 1/2004 con medidas específicas para Madrid
- Refuerza la coordinación entre servicios sanitarios, sociales y de seguridad
- Establece protocolos de actuación en centros sanitarios madrileños
- Incluye recursos específicos para víctimas en la región
LO 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Ley estatal que integra el principio de igualdad en todas las políticas públicas, incluida la sanitaria
- Objeto: eliminar discriminación y promover igualdad real
- Modificaciones a la Ley General de Sanidad: incorporación de perspectiva de género en planificación, prestaciones y recursos sanitarios
- Obligación de formación en igualdad para profesionales sanitarios
- Transversalidad: todas las decisiones sanitarias deben considerar el impacto en igualdad
Ley 3/2016 de Madrid contra la LGTBfobia
- Normativa autonómica de protección integral contra discriminación por orientación sexual e identidad de género
- Aplicable en todos los ámbitos, incluido el sanitario
- Prohíbe discriminación en acceso a servicios de salud
- Establece derechos de las personas LGTBI en contextos sanitarios
- Énfasis en sensibilización y formación del personal sanitario
Rol del TCAE en la Aplicación Práctica
- Detección de situaciones de violencia o discriminación en la atención diaria
- Comunicación respetuosa y confidencial con usuarios
- Derivación a profesionales competentes (trabajadores sociales, enfermería)
- Cumplimiento de protocolos de registro y confidencialidad
- Participación en formación sobre igualdad y no discriminación
Pregunta 1 de 5Aciertos: 0
Según la Ley Orgánica 1/2004, ¿qué derecho sanitario específico NO reconoce a las víctimas de violencia de género?