Test de Jurisdicción contencioso-administrativa y social (nociones) — Tramitación Procesal y Administrativa

La jurisdicción contencioso-administrativa y social son dos órdenes jurisdiccionales especializados que conocen de materias específicas excluidas de la jurisdicción civil y penal. Su dominio es esencial para la oposición de Tramitación Procesal y Administrativa.

Concepto y naturaleza de la jurisdicción contencioso-administrativa

• Potestad del Estado para resolver conflictos entre la Administración Pública y los ciudadanos o entre administraciones.
• Controla la legalidad de los actos administrativos y la inactividad de la Administración.
• Garantiza el principio de sometimiento de la Administración a la ley.
• Regulada principalmente en la Ley 29/1998, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA).

Competencia material de lo contencioso-administrativo

• Impugnación de actos administrativos y disposiciones de rango inferior a la ley.
• Cuestiones de nulidad, anulabilidad y lesividad de actos administrativos.
• Responsabilidad patrimonial de la Administración.
• Conflictos sobre acceso a la información pública y protección de datos.
• Excluye: actos políticos del Gobierno, actos legislativos y actos de Derecho privado de la Administración.

Órganos jurisdiccionales contencioso-administrativos

• Juzgados de lo Contencioso-Administrativo: primera instancia en materias ordinarias.
• Audiencias Nacionales: conocen de asuntos de Administración central y cuestiones de personal.
• Audiencias Provinciales: en algunas comunidades autónomas, para asuntos de administraciones locales y autonómicas.
• Tribunal Supremo: casación y cuestiones de constitucionalidad.

Concepto y naturaleza de la jurisdicción social

• Potestad para resolver conflictos derivados de relaciones laborales y de Seguridad Social.
• Protege derechos de trabajadores y afiliados a la Seguridad Social.
• Regulada en la Ley 36/2011, de la Jurisdicción Social (LJS).

Competencia material de lo social

• Conflictos sobre contrato de trabajo y relaciones laborales.
• Despidos, modificaciones de condiciones de trabajo y salarios.
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Prestaciones de Seguridad Social.
• Conflictos colectivos y huelgas.
• Excluye: cuestiones de Derecho administrativo laboral (función pública).

Órganos jurisdiccionales sociales

• Juzgados de lo Social: primera instancia en materias laborales ordinarias.
• Juzgados de lo Contencioso-Administrativo: conocen de función pública y personal estatutario.
• Audiencias Nacionales: recursos de suplicación en asuntos de Administración central.
• Tribunal Supremo: casación.

Diferencias clave entre ambas jurisdicciones

• Lo contencioso-administrativo: control de legalidad de la Administración.
• Lo social: protección de derechos laborales y de Seguridad Social.
• Procedimientos distintos, plazos diferentes y recursos específicos en cada orden.